СОГЛАШЕНИЕ

zp

От 13 декабря 2018 г. между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и Республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике»

Правительство Чеченской Республики (далее - Правительство), Республиканский союз «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» (далее – ФПЧР), Республиканское объединение работодателей Чеченской Республики (далее - Работодатели), именуемые в дальнейшем «Стороны», действуя на основании статей 47, 48, 133, 1331, 134 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 7 марта 2018 года № 41–ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» заключили настоящее Соглашение о следующем:

Минимальная заработная плата на территории Чеченской Республики с 1 января 2019 года устанавливается в размере 11 280 рублей в месяц.

Правительство Чеченской Республики обязуется:

- поручить средствам массовой информации Чеченской Республики опубликовать текст настоящего Соглашения;

- обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в полном объеме для бюджетных организаций республики за счет средств, выделенных из бюджета Чеченской Республики и средств от предпринимательской или иной деятельности, приносящей доход;

- предложить через уполномоченный орган Чеченской Республики работодателям, осуществляющим деятельность на территории Чеченской Республики и не участвовавшим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему;

- указанное предложение в недельный срок после подписания настоящего Соглашения вместе с текстом соглашения опубликовать в республиканской газете «Вести республики»;

- уведомить в 10-дневный срок республиканский орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики

и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, о подписании и опубликовании настоящего Соглашения и предложений к присоединению;

- пригласить неприсоединившихся представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющего работников, работодателя для проведения консультаций с участием представителей сторон Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Работодатели обязуются:

- повысить за счет собственных средств размер минимальной заработной платы до размера, установленного настоящим Соглашением;

- при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности предусматривать в обязательном порядке включение в текст договоров положений о повышении размеров тарифных ставок и минимального размера заработной платы в соответствии с данным Соглашением.

ФПЧР обязуется:

- осуществлять общественный контроль за реализацией трудового законодательства и инициировать применение мер административной и уголовной ответственности к работодателям, не выполняющим трудовое законодательство Российской Федерации и положения данного Соглашения;

- при заключении коллективных договоров в организациях всех форм собственности инициировать в обязательном порядке включение в текст договоров положений о повышении размера минимальной заработной платы в соответствии с данным Соглашением.

В случае неисполнения или задержки исполнения обязательств настоящего Соглашения стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и региональным законодательством.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике», но не более трех лет.

Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся по взаимному согласию Сторон после их обсуждения на заседании республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Действие настоящего Соглашения распространяется на все организации Чеченской Республики в порядке, установленном статьей 133 Трудового Кодекса Российской Федерации.

 

Соглашение подписали:

Заместитель Председателя

Правительства Чеченской Республики,

координатор республиканской трехсторонней комиссии

по регулированию социально-трудовых отношений                                                   Ш.С. Ахмадов

 

От Правительства Чеченской

Республики – министр труда,

занятости и социального развития

Чеченской Республики, координатор

стороны Правительства Чеченской

Республики                                                                                                                     У.Ц. Баширов

 

От Республиканского союза

«Федерация профсоюзов Чеченской

Республики» - Председатель

Республиканского союза

«Федерация профсоюзов Чеченской

Республики», координатор стороны

профсоюзов                                                                                                             Х.Г. Солтагереев

 

От Республиканского объединения

работодателей Чеченской Республики

– Президент торгово-промышленной

палаты Чеченской Республики,

координатор стороны работодателей                                                                             Н.Л. Адаев

 

Фото: vesma.today

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить